<video id="650mm"><sup id="650mm"></sup></video>

填空題

影響招聘的內(nèi)部因素是（）

答案：企事業(yè)組織形象

你可能感興趣的試題

填空題
依據(jù)人體的經(jīng)驗(yàn)判斷，把所有待評(píng)價(jià)的職價(jià)依序排列，由此確定出種工作的價(jià)值的方法是（）
答案：排序法
填空題
管理人員定員的方法是（）
答案：職責(zé)定員法
填空題
工作分析中方法分析常用的方法是（）
答案：問(wèn)題分析
填空題
適合流水作業(yè)崗位的任務(wù)分析方法是（）
答案：決策表
填空題
人力資源管理科學(xué)化的基礎(chǔ)是（）
答案：工作分析
填空題
預(yù)測(cè)由未來(lái)工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型，屬于制定人力資源規(guī)劃的（）
答案：預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源需求
填空題
某企業(yè)對(duì)10名新招來(lái)的員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，從講課到實(shí)習(xí)一共花了5000元費(fèi)用。這筆費(fèi)用應(yīng)從人力資源成本的（）中列支。
答案：開(kāi)發(fā)成本
填空題
通常制約人們士氣、創(chuàng)制力、生產(chǎn)效率和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的組織氣候?qū)儆冢ǎ?/h4>
答案：組織內(nèi)部環(huán)境
填空題
期望激勵(lì)理論屬于（）
答案：過(guò)程型激勵(lì)理論
填空題
以人性為核心的人本管理的主體是（）
答案：職工

<li id="5l0t5"><sup id="5l0t5"></sup></li>