單項選擇題適合于那些以外顯動作為主的職務(wù)，對于腦力勞動成分比較高的職務(wù)，效用不大的工作分析方法是（）。 

A.見習法
B.觀察法
C.工作日志法
D.訪談法


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1.單項選擇題對工作信息進行收集和分析，做出明確規(guī)定，并確認完成工作所需要的能力和資質(zhì)的過程是（）。

A.人力資源規(guī)劃
B.職業(yè)生涯規(guī)劃
C.工作分析
D.績效評估

2.多項選擇題奧德費的ERG理論與馬斯洛的需要層次理論有相似之處，其中與生存需要相對應的是（）。

A.生理需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)需要
E.安全需要

3.多項選擇題人本管理的基本原則有（）。 

A.個性化發(fā)展原則
B.引導性管理原則
C.監(jiān)督管理原則
D.人與組織共同成長原則
E.環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則

4.多項選擇題以下屬于赫茨伯格“雙因素理論”中提到的激勵因素的是（）。 

A.薪水
B.人際關(guān)系
C.責任感
D.認可
E.成長

5.多項選擇題“復雜人” 假設(shè)的主要內(nèi)容有（）。 

A.人有著層次和水平不同的、多種多樣的需要
B.人會不斷產(chǎn)生新的需要和動機
C.生產(chǎn)效率的高低，主要取決于員工的士氣
D.不存在對任何時代、任何企業(yè)或任何人都普遍適用的管理模式
E.對員工的激勵主要來自于工作本身的挑戰(zhàn)性和責任性