A.羅森茨韋克
B.卡斯特
C.孔茨
D.帕森斯
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A.行政生態(tài)
B.一般系統(tǒng)
C.社會人
D.動態(tài)平衡組織
A.期望
B.需要層次
C.公平
D.權(quán)變
A.西蒙
B.舒爾茨
C.布坎南
D.斯蒂格利獲
A.“成熟與不成熟理論”
B.“Y”理論
C.“需要層次理論”
D.“公平”理論
A.《管理心理學(xué)》
B.《人類動機的理論》
C.《工業(yè)文明中的人的問題》
D.《組織與管理》
最新試題
（）衍生自政府再造價值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。
（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。
艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。
在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓(xùn)是以過去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
簡述行政組織執(zhí)行的原則。
司法獨立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標(biāo)。
根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。