A.環(huán)境構(gòu)成的復(fù)雜性和多樣性
B.環(huán)境的變化和環(huán)境的變動性
C.行政組織環(huán)境的差異性
D.行政組織環(huán)境的相互作用性
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A.平行式組織結(jié)構(gòu)
B.機(jī)械式組織結(jié)構(gòu)
C.有機(jī)式組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣式組織結(jié)構(gòu)
A.一般環(huán)境
B.內(nèi)部環(huán)境
C.外部環(huán)境
D.特殊環(huán)境
A.農(nóng)業(yè)社會
B.棱柱社會
C.工業(yè)社會
D.信息社會
A.過渡性
B.異質(zhì)性
C.形式主義
D.重疊性
A.風(fēng)險型決策
B.程序化決策
C.非程序化決策
D.確定型決策
最新試題
赫伯特.西蒙1957年在()一書中指出,戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
中國雖然不是三權(quán)分立的國家,但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有()。
每個組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。
()是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。
行政人員可以分為:()
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進(jìn)入了鼎盛時期,()和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣@l(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn),甚至是共生關(guān)系。
簡述行政組織體制的含義與特征。