填空題期望理論中的激勵力量取決于目標價值和()的綜合作用。
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下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設計精要》一書中指出的組織變革類型的是()。
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赫伯特.西蒙1957年在()一書中指出,戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎上進行的。
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依據(jù)決策主體的行政管轄權限,決策可以分為()。
題型:多項選擇題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了()階段。
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簡述行政組織執(zhí)行的原則。
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簡述企業(yè)家政府理論要點。
題型:問答題
依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量,決策可以分為()。
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行政領導權力從屬性上指法定權力。
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羅伯特.默頓1940年在《()》一書中指出,無效培訓是以過去成功應用的培訓和技能為基礎的行動,它很可能導致在變化了的環(huán)境下不適當?shù)幕貞?/p>
題型:單項選擇題
司法獨立作為總的司法原則,統(tǒng)領其他的司法原則。
題型:判斷題