填空題組織發(fā)展起源于20世紀(jì)50年代初的調(diào)查反饋方法和實(shí)驗(yàn)室培訓(xùn)運(yùn)動(dòng)。它的先驅(qū)是法國(guó)心理學(xué)家（）。

最新試題

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問題的過程。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（），有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

題型：?jiǎn)柎痤}

（）衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

行政人員可以分為：（）

題型：多項(xiàng)選擇題

針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

具體而言，行政組織的績(jī)效可以劃分為（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（），是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題