問(wèn)答題評(píng)析古典組織理論的貢獻(xiàn)及其局限。

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具體而言,行政組織的績(jī)效可以劃分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

羅伯特.默頓1940年在《()》一書(shū)中指出,無(wú)效培訓(xùn)是以過(guò)去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng),它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量,決策可以分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門(mén)內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

題型:判斷題

國(guó)務(wù)院制度是指中國(guó)最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)——國(guó)務(wù)院由全國(guó)人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。

題型:判斷題

行政人員可以分為:()

題型:多項(xiàng)選擇題

赫伯特.西蒙1957年在()一書(shū)中指出,戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了()階段。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題