問(wèn)答題結(jié)合實(shí)際，試述我國(guó)行政組織績(jī)效如何改進(jìn)。
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1.問(wèn)答題為了提高行政效率、改善行政服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)該構(gòu)建怎樣的組織文化來(lái)適應(yīng)當(dāng)代轉(zhuǎn)型的中國(guó)社會(huì)？
2.問(wèn)答題論述行政組織學(xué)習(xí)的障礙及其改進(jìn)方式。
3.問(wèn)答題論有效組織溝通的方法與策略。
4.問(wèn)答題試論組織溝通的障礙及其克服。
5.問(wèn)答題試論組織溝通在公共組織管理中的功能與作用。
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
題型：?jiǎn)柎痤}
司法獨(dú)立作為總的司法原則，統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。
題型：?jiǎn)柎痤}
羅伯特.默頓1940年在《（）》一書(shū)中指出，無(wú)效培訓(xùn)是以過(guò)去成功應(yīng)用的培訓(xùn)和技能為基礎(chǔ)的行動(dòng)，它很可能導(dǎo)致在變化了的環(huán)境下不適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是行政組織績(jī)效管理的基本要求，它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
具體而言，行政組織的績(jī)效可以劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型：?jiǎn)柎痤}
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。
題型：判斷題
（）衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題