問答題構建行政組織文化應該遵循哪些原則，選取怎樣的途徑？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題結合實際簡析構建行政組織文化的意義。
2.問答題如何理解行政組織學習的障礙之——盲目？
3.問答題簡述“學習型政府”的內(nèi)涵。
4.問答題如何理解“生態(tài)政府”的含義？
5.問答題簡析書面溝通和口頭溝通的利弊。
最新試題
中國雖然不是三權分立的國家，但沒有否認國家權力的分工與制約。
題型：判斷題
依據(jù)決策主體的行政管轄權限，決策可以分為（）。
題型：多項選擇題
行政領導權力從屬性上指法定權力。
題型：判斷題
簡述行政組織體制的含義與特征。
題型：問答題
在20世紀50年代，（）提議應在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計方法衡量產(chǎn)品的質量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質量控制程序。
題型：單項選擇題
每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。
題型：判斷題
簡述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型：問答題
重組的過程會改變政治-行政制度的架構，并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
題型：判斷題
（）是一種20世紀60年代發(fā)展起來的預算管理模式。
題型：單項選擇題
（）衍生自政府再造價值的預算概念，將預算的分配與績效的衡量二者加以結合，這意味著向20世紀50年代績效預算的回歸。
題型：單項選擇題