最新試題
重視組織成員的心理適應(yīng),是我們減少()阻力的重要方法之一。
題型:填空題
個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫()。
題型:填空題
根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和()。
題型:填空題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究,按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢(shì),大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和()。
題型:填空題
組織設(shè)計(jì)是指對(duì)組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以()的設(shè)計(jì)過程。
題型:填空題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織合理的()。
題型:填空題
工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的()的設(shè)計(jì)。
題型:填空題
人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的()。
題型:填空題
態(tài)度是指?jìng)€(gè)體對(duì)某種對(duì)象所持有的評(píng)價(jià)和()。
題型:填空題
學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于()的規(guī)范化。
題型:填空題