最新試題
能力的個別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、()和能力表現(xiàn)早晚的差異。
題型:填空題
個體對某種目標的渴求或欲望叫()。
題型:填空題
亞當斯認為人的工作積極性,不僅受其所得報酬的絕對值的影響,而且還要受到()的影響。
題型:填空題
重視組織成員的心理適應(yīng),是我們減少()阻力的重要方法之一。
題型:填空題
關(guān)于領(lǐng)導有效性的研究,按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢,大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和()。
題型:填空題
警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是()。
題型:填空題
決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果,一般取決于決策的質(zhì)量和()。
題型:填空題
人際關(guān)系按其形式可分為()和競爭型兩種。
題型:填空題
佛魯姆的《期望理論》認為不同的激勵力量是由()和期望值的不同結(jié)合而決定的。
題型:填空題
互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按()的不同進行的分類。
題型:填空題