最新試題
依據(jù)運用權力、權威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。
題型：填空題
工作設計是指對組織中某一具體的（）的設計。
題型：填空題
決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。
題型：填空題
西方管理科學的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗管理、科學管理和（）三個階段。
題型：填空題
組織文化影響著組織成員在價值取向、行為取向上和組織目標相一致，這可稱為（）功能。
題型：填空題
阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關系需要和（）。
題型：填空題
歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個標準來進行推斷。
題型：填空題
管理幅度是指上一級管理人員所直接領導和管理的下級人數(shù)，表現(xiàn)為組織的（）。
題型：填空題
學習研究警察組織行為學有助于（）的規(guī)范化。
題型：填空題
人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構成的（）。
題型：填空題