您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人民的團(tuán)結(jié)
B.國(guó)家政權(quán)的統(tǒng)一和鞏固
C.地方政府積極性的發(fā)揮
D.行政組織形式的整齊劃一
E.行政組織結(jié)構(gòu)的固定
A.有效群團(tuán)
B.正式群團(tuán)
C.無(wú)效群團(tuán)
D.非正式集團(tuán)
E.中性群團(tuán)
A.郡
B.州
C.路
D.縣
E.省
A.職能變革
B.結(jié)構(gòu)變革
C.環(huán)境變革
D.權(quán)力關(guān)系變革
E.理論變革
A.民族人口與分布
B.民族語(yǔ)言
C.民族經(jīng)濟(jì)
D.民族文化與傳統(tǒng)
E.民族矛盾與斗爭(zhēng)
最新試題
下列屬于私人部門(mén)內(nèi)的制度安排的有()。
()是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來(lái)的預(yù)算管理模式。
()是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門(mén)內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
每個(gè)組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。
行政人員可以分為:()
()是行政組織績(jī)效管理的基本要求,它是指行政組織對(duì)公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。