A.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的
B.違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的
C.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的
D.服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費(fèi)者利益的
E.無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響社會(huì)秩序的
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A.安排工作崗位之前
B.工作滿半年
C.工作滿一年
D.年滿18周歲，距前次的體檢時(shí)間已超過半年
E.年滿18周歲，距前次的體檢時(shí)間已超過一年
A.礦山設(shè)計(jì)與建設(shè)的安全規(guī)范
B.礦山開采方面的安全技術(shù)規(guī)范
C.礦山設(shè)備儀器方面的安全技術(shù)規(guī)范
D.作業(yè)場所方面的安全技術(shù)規(guī)范
E.電器設(shè)備方面的安全技術(shù)規(guī)定
A.輕傷事故
B.重傷事故
C.死亡事故
D.輕微死亡事故
E.重大死亡事故
A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
B.計(jì)件工時(shí)制
C.縮短工時(shí)制
D.綜合工時(shí)制
E.不定時(shí)工時(shí)制
A.實(shí)行計(jì)件工作的人員
B.出租汽車司機(jī)
C.企業(yè)高級(jí)管理人員
D.外勤人員
E.推銷人員
最新試題
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）
某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是（）
用人單位無需支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本*單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是（）
華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作，在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后，華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案，說法錯(cuò)誤的是（）
我國未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是（）
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)先予執(zhí)行，下列有關(guān)說法正確的是（）
關(guān)于女職工生育津貼，說法正確的是（）
當(dāng)代西方市場經(jīng)濟(jì)國家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是（）
某公司有一員工無過錯(cuò)，因?yàn)閸徫怀幮枰o退，公司的正確做法是（）