多項(xiàng)選擇題用人單位非法招用童工的，由勞動(dòng)行政部門(mén)處以（）。
A.警告
B.罰款
C.責(zé)令改正
D.停產(chǎn)整頓
E.拘留
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最新試題
勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于我國(guó)安全生產(chǎn)法的表述，錯(cuò)誤的是（）
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關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述，正確的是（）
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我國(guó)未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際勞工立法的條約是（）
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用人單位無(wú)需支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
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關(guān)于最低工資的表述，錯(cuò)誤的是（）
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根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）
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關(guān)于集體合同與勞動(dòng)合同關(guān)系的表述，正確的是（）
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依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動(dòng)合同的，不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁過(guò)程中，下列事項(xiàng)不屬于用人單位舉證負(fù)擔(dān)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題