單項選擇題在威廉大內(nèi)Z理論中,所謂的J型管理模式是指()
A.典型的日本*企業(yè)管理模式
B.典型的美國企業(yè)管理模式
C.兼有日本*企業(yè)特點的美國企業(yè)管理模式
D.兼有美國企業(yè)特點的日本*企業(yè)管理模式
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1.單項選擇題霍桑實驗證明,勞動生產(chǎn)效率主要取決于()
A.企業(yè)的管理與勞動紀律
B.企業(yè)的薪酬水平與獎勵制度
C.職工的技術能力與知識結(jié)構(gòu)
D.職工的工作態(tài)度及人際關系狀況
2.單項選擇題羅伯特•歐文對管理理論的貢獻是首次提出了()
A.關心人的哲學
B.經(jīng)濟人假設
C.需求層次理論
D.直線職能制
3.單項選擇題提出了著名的管理七職能論,即管理職能包括計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告和預算的美國學者是()
A.法約爾
B.古立克
C.厄威克
D.德魯克
4.單項選擇題藍海戰(zhàn)略理論體系中所謂的“紅?!笔侵福ǎ?/a>
A.利潤高速增長的市場
B.新興的市場
C.完全擺脫競爭的市場
D.業(yè)已存在的飽和市場
5.單項選擇題與私人產(chǎn)品相比較,純粹的公共產(chǎn)品的特點是()
A.排他性、可分割性
B.非排他性、不可分割性
C.排他性、不可分割性
D.非排他性、可分割性
最新試題
工作安排應貫徹()。
題型:單項選擇題
客觀事物的變化是永恒的,計劃的變革是()。
題型:多項選擇題
我們?nèi)粘9ぷ鬟M行的人員考評是一種()。
題型:單項選擇題
職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié),其方法有()。
題型:多項選擇題
在企業(yè)中比較常見的部門情況是()。
題型:單項選擇題
經(jīng)濟方法的基礎是()。
題型:單項選擇題
適用范圍最小,適應性最強的管理方法是()。
題型:單項選擇題
人際關系學說和“行為科學”學派,把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到()。
題型:多項選擇題
指導的意見是行政方法中的()。
題型:單項選擇題
系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在()。
題型:多項選擇題