A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.環(huán)式溝通
D.Y式溝通
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A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.懲罰
D.消退
A.公平理論
B.期望理論
C.成就需要理論
D.強(qiáng)化理論
A.高工作低關(guān)系
B.高工作高關(guān)系
C.低工作高關(guān)系
D.低工作低關(guān)系
A.專制一一權(quán)威式
B.開明一一權(quán)威式
C.群體參與式
D.放任自流式
A.全體一致規(guī)則
B.相對(duì)多數(shù)規(guī)則
C.簡(jiǎn)單多數(shù)規(guī)則
D.絕對(duì)多數(shù)規(guī)則
最新試題
系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多,其中主要的是()。
我們?nèi)粘9ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種()。
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在()。
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的,細(xì)致的工程,人員配備的預(yù)測(cè)方法有()。
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn),主要取決于()。
美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為,造成各個(gè)國家不同的組織管理模式差別的原因是()。
工作安排應(yīng)貫徹()。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施,和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個(gè)步驟,在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有()。
控制工作的本質(zhì)是()。
按等級(jí)來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為()。