判斷題現(xiàn)代人力資源管理的主要任務(wù)是為組織招募人員,嚴(yán)把“進(jìn)、管、出”三個(gè)環(huán)節(jié)。

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2.多項(xiàng)選擇題依據(jù)信息的傳遞方向不同,溝通可分為()

A.下行溝通
B.上行溝通
C.雙向溝通
D.書(shū)面溝通
E.口頭溝通

3.多項(xiàng)選擇題下列決策方法中,屬于定性決策方法的是()

A.頭腦風(fēng)暴法
B.德?tīng)柗品?br /> C.回歸分析
D.模糊分析
E.決策樹(shù)分析

4.多項(xiàng)選擇題馬斯洛需求層次理論認(rèn)為,人的需要包括()

A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要

5.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中,對(duì)人力資源生產(chǎn)和消費(fèi)雙重屬性的描述,正確的是()

A.人是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者
B.人是有條件的財(cái)富創(chuàng)造者
C.人是有條件的物質(zhì)財(cái)富消費(fèi)者
D.人力資源的生產(chǎn)性總體上大于其消費(fèi)性
E.人力資源的消費(fèi)性總體上大于其生產(chǎn)性

最新試題

人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到()。

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法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系,使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性,這種穩(wěn)定性()。

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傳播情況的語(yǔ)言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱(chēng)是指()。

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協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是()。

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采取靈活的疏導(dǎo)性措施,和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過(guò)程中的一個(gè)步驟,在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有()。

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職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法,其職務(wù)要素包括()。

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我們?nèi)粘9ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種()。

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美國(guó)著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為,造成各個(gè)國(guó)家不同的組織管理模式差別的原因是()。

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直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu),其特點(diǎn)是()。

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事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是()。

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