A.提高業(yè)務(wù)水平
B.優(yōu)化人員模式
C.優(yōu)化組織模式
D.提高技術(shù)水平
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A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.專業(yè)化
C.制度化
D.規(guī)范化
A.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
B.設(shè)備配置
C.硬件設(shè)施建設(shè)
D.辦公配置
A.搶修工單數(shù)量
B.業(yè)務(wù)工單處理時(shí)限
C.服務(wù)質(zhì)量
D.工單處理情況
A.管理對(duì)接
B.技術(shù)對(duì)接
C.人才對(duì)接
D.業(yè)務(wù)對(duì)接
A.安全生產(chǎn)
B.運(yùn)維檢修
C.營(yíng)銷服務(wù)
D.信息通信
最新試題
同級(jí)之間,上下級(jí)之間以及在執(zhí)行命令過程中都要保持()的溝通。
團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)企業(yè)()。
忠誠(chéng)是團(tuán)隊(duì)精神的()。
團(tuán)隊(duì)內(nèi)必須做到及時(shí)溝通,()。唯有做到及時(shí),才能最快求得共識(shí),保持信息的暢通,而不至于導(dǎo)致信息不暢.矛盾積累。
團(tuán)隊(duì)有適量的沖突,則會(huì)提高團(tuán)隊(duì)成員的興奮度,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情,提高團(tuán)隊(duì)()。
下列選項(xiàng)中,能夠衡量電網(wǎng)對(duì)負(fù)荷吞吐能力的指標(biāo)是()。
()是具有緊迫性但不具有重要性的問題通??梢圆扇〉姆椒?。
每一個(gè)企業(yè)需要作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn).敢于拼搏.勇于創(chuàng)新.融洽默契.同舟共濟(jì).同歸殊途的精神.要力求設(shè)計(jì)合理的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),科學(xué)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,讓每個(gè)人的能力()。
在現(xiàn)代風(fēng)力發(fā)電機(jī)上,最大電力輸出通常為()。
要保證群體高效有序的運(yùn)行,就必須有一套完善科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度,而獎(jiǎng)懲的根據(jù)就是定期的考核,包括()。