單項(xiàng)選擇題成就需要理論一般適用于（）的研究。
A.普通員工
B.技術(shù)人員
C.主管人員
D.基層管理人員
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)佛魯姆的期望理論公式，一般說來，效價(jià)越高，期望值越大，激勵(lì)的水平就越（）。
A.高
B.低
C.一般
D.不能確定
2.單項(xiàng)選擇題赫茨伯格提出的雙因素理論認(rèn)為（）不能直接起到激勵(lì)的作用，但能防止人們產(chǎn)生不滿情緒。
A.保健因素
B.激勵(lì)因素
C.成就因素
D.需要因素
3.單項(xiàng)選擇題大批量生產(chǎn)的企業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化程度較高，產(chǎn)品品種少，主要是進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，對(duì)職工技術(shù)要求相對(duì)較低，一般適于采用（）組織形式。
A.集權(quán)式
B.分權(quán)式
C.均權(quán)式
D.不確定
4.單項(xiàng)選擇題若企業(yè)高層管理人員能力較強(qiáng)，則適于采用（）。
A.均權(quán)管理
B.分權(quán)管理
C.集權(quán)管理
D.不確定
5.單項(xiàng)選擇題當(dāng)企業(yè)外部環(huán)境比較穩(wěn)定，預(yù)測(cè)可信度較高，部門之間的協(xié)作關(guān)系可以較多地運(yùn)用規(guī)范的手段來實(shí)現(xiàn)，權(quán)力分配可以體現(xiàn)（）的特點(diǎn)。
A.集權(quán)
B.分權(quán)
C.均權(quán)
D.授權(quán)
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以產(chǎn)品多樣化來滿足顧客個(gè)性化需求，最理想的生產(chǎn)方式是（）
題型：填空題
采取一定的方法評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況及履職情況，并將考評(píng)結(jié)果反饋給員工的過程為（）
題型：填空題
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，評(píng)價(jià)質(zhì)量問題的主要依據(jù)是（）
題型：填空題
在組織中最寶貴的資源是（）
題型：填空題
企業(yè)創(chuàng)新的決策主體和主導(dǎo)者是（）
題型：填空題
企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃分為（）
題型：填空題
在創(chuàng)新實(shí)踐中，導(dǎo)致創(chuàng)新失敗的主要原因往往是（）
題型：填空題
按照企業(yè)組織生產(chǎn)的特點(diǎn)，制造性生產(chǎn)又分為（）
題型：填空題
在制造性生產(chǎn)中，船舶制造屬于（）
題型：填空題
對(duì)企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來說，最合適的選聘測(cè)試的方法應(yīng)該是（）
題型：填空題