A.參與型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
B.推銷型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.指示型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
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A.個人特征
B.結(jié)構(gòu)變量
C.個人才能
D.組織文化
A.修身
B.治國
C.平天下
D.齊家
A.技術(shù)型智力
B.分析型智力
C.實(shí)用型智力
D.創(chuàng)造型智力
A.韓非子
B.孔子
C.老子
D.孫武
A.20世紀(jì)初期到20世紀(jì)40年代
B.20世紀(jì)50年代到20世紀(jì)60年代
C.20世紀(jì)70年代到20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)80年代到現(xiàn)在
最新試題
福特T型車的生產(chǎn)屬于()
通過工作崗位分析,最后形成對從事某項(xiàng)工作人員的基本資格的描述,包括對任職者知識、技能、能力的要求等,這類文件稱為()
一般來說,對新員工培訓(xùn)的首要內(nèi)容應(yīng)該是()
在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,評價(jià)質(zhì)量問題的主要依據(jù)是()
企業(yè)財(cái)務(wù)活動的基本環(huán)節(jié)包括()
新產(chǎn)品開發(fā)在商業(yè)化階段的控制重點(diǎn)是()
營業(yè)推廣的目標(biāo)一般是()
采取一定的方法評定員工的工作任務(wù)完成情況及履職情況,并將考評結(jié)果反饋給員工的過程為()
在團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段中,容易引發(fā)沖突的階段是()
在組織中最寶貴的資源是()