A.團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)出要達(dá)到或超出質(zhì)量和數(shù)量的標(biāo)準(zhǔn)；
B.團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人需求得到滿足；
C.團(tuán)隊(duì)是可持續(xù)的，并在將來再次取得成功；
D.團(tuán)隊(duì)成員的能力是一流的。
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A.資歷
B.職位
C.智力
D.傳統(tǒng)
A.愉悅
B.創(chuàng)新
C.調(diào)整
D.盡責(zé)
A.工作績效
B.團(tuán)體維系
C.個(gè)人品質(zhì)
D.工作能力
A.階級(jí)屬性
B.社會(huì)屬性
C.民族屬性
D.自然屬性
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.追隨者
C.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)
D.領(lǐng)導(dǎo)手段
E.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
最新試題
營業(yè)推廣的目標(biāo)一般是（）
六西格瑪質(zhì)量管理法中，百萬機(jī)會(huì)缺陷數(shù)中的“缺陷”是指產(chǎn)品或服務(wù)、過程的（ ）沒有達(dá)到顧客要求或超出規(guī)格規(guī)定。
有效的團(tuán)隊(duì)利用各種角色的人來承擔(dān)各種職責(zé)，如果李某是一個(gè)會(huì)設(shè)定目標(biāo)、制定計(jì)劃、組織人力、建立制度、以保證按時(shí)完成任務(wù)的人，那么他在團(tuán)隊(duì)中的角色為（）
通過工作崗位分析，最后形成對(duì)從事某項(xiàng)工作人員的基本資格的描述，包括對(duì)任職者知識(shí)、技能、能力的要求等，這類文件稱為（）
以產(chǎn)品多樣化來滿足顧客個(gè)性化需求，最理想的生產(chǎn)方式是（）
對(duì)企業(yè)生產(chǎn)線上的作業(yè)人員來說，最合適的選聘測(cè)試的方法應(yīng)該是（）
企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本環(huán)節(jié)包括（）
按生產(chǎn)工藝過程的特點(diǎn)，制造性生產(chǎn)可以分為（）
推動(dòng)無線電和計(jì)算機(jī)創(chuàng)新的是（）
采取一定的方法評(píng)定員工的工作任務(wù)完成情況及履職情況，并將考評(píng)結(jié)果反饋給員工的過程為（）