A.一致性
B.統(tǒng)一性
C.區(qū)別性
D.一貫性
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A.更加注重非權(quán)力的影響力
B.更加注重溝通、協(xié)調(diào)、激勵
C.更加注重領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的虛擬化和擴大化
D.更加注重個性化指導(dǎo)
A.直接溝通
B.間接溝通
C.正式溝通
D.非正式溝通
A.竟爭
B.忍讓
C.協(xié)作
D.合作
E.回避
A.領(lǐng)導(dǎo)風格
B.職位層次
C.情境的其它因素
D.領(lǐng)導(dǎo)能力
A.提高企業(yè)利潤
B.整合企業(yè)理念
C.改善企業(yè)內(nèi)部關(guān)系
D.提升企業(yè)價值
E.提高企業(yè)核心竟爭力
最新試題
JIT生產(chǎn)方式的核心思想是()
采取一定的方法評定員工的工作任務(wù)完成情況及履職情況,并將考評結(jié)果反饋給員工的過程為()
按生產(chǎn)的規(guī)模和數(shù)量來劃分,制造性生產(chǎn)可以分()
創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)辦企業(yè)時,一般遇到的首要問題是()
企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計劃分為()
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一般來說,對新員工培訓的首要內(nèi)容應(yīng)該是()
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