A.目標制定
B.評估
C.分解
D.實施
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D.排隊論
A.目標明確法
B.權力競爭法
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A.目標不明確
B.缺乏競爭機制
C.缺乏降低成本的激勵機制
D.政府機構自我膨脹
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B.相信系統(tǒng)框架
C.強調經(jīng)驗描述
D.尋求一般性概念
最新試題
在新公共行政學者看來,民主行政是現(xiàn)代社會的大勢所趨,是社會進步的體現(xiàn)。
在新公共行政學看來,行政人員必須是價值中立的,他們應當擔負起對社會的責任,應當把出色的政府管理與社會公平作為一種新公共行政的基本原理、應履行的必要職責和應遵循的社會準則。
決策的過程只是決策者基于過去的經(jīng)驗對現(xiàn)行政策稍加修改而已,這是漸進決策理論的觀點。
自美國行政學家古德諾率先提出建立行政學的主張之后,西方行政學迄今已經(jīng)發(fā)展成為一門既具有豐富的理論內涵,又不乏重要實踐價值的綜合性學科。
Y理論作為一種管理理論,它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西,說出了X理論所沒有說出的東西。
Y理論認為個體和組織的目標應該融合,只要能注意滿足個體的需求和利益,個體就能為組織盡更多義務和責任。
所有國家的公務員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。
政治對行政的控制應當適用于針對廣義的執(zhí)行性機構,諸如司法、準司法、統(tǒng)計和半科學性質的政府機構也都應該受到政治的影響.
在運用目標管理理論時,目標要制定得比較明確,盡量用數(shù)量指標表示,并且要規(guī)定完成任務、達到目標的時間。
在差別計件工資制之下,泰勒主張根據(jù)()來支付工資。