A.培養(yǎng)積極的顧客基礎(chǔ)
B.努力贏取其他官員（特別是撥款小組委員會成員）的信任
C.一味追求效率
D.注意充分利用各種機會
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A.級別
B.時機
C.環(huán)境
D.地點
A.正式組織
B.合理化-合法化組織
C.神秘化組織
D.傳統(tǒng)組織
A.美國總統(tǒng)
B.新澤西州州長
C.普林斯頓大學(xué)校長
D.耶魯大學(xué)校長
A.《政策分析》
B.《決策過程》
C.《公共行政》
D.《政治與市場》
A.政治構(gòu)架
B.社會要素
C.文化要素
D.符號系統(tǒng)
最新試題
Y理論認為個體和組織的目標(biāo)應(yīng)該融合，只要能注意滿足個體的需求和利益，個體就能為組織盡更多義務(wù)和責(zé)任。
在差別計件工資制之下，泰勒主張根據(jù)（）來支付工資。
自20世紀(jì)90年代以來，奎德系統(tǒng)闡述了政策分析理論。
法默爾認為，“去領(lǐng)地化”這個詞的意思是指消除由思維方式尤其是所謂“科學(xué)”思維方式而施加給認識的編碼或者格柵。
在自由主義經(jīng)濟時代，政府機構(gòu)發(fā)生了很明顯的改變。
作為凝結(jié)著人類共同智慧的結(jié)晶，公共選擇理論的“政府失敗論”應(yīng)該引起我國政府管理實踐者去思考。
X理論強調(diào)個體內(nèi)心需求協(xié)調(diào)，實行自我控制等思想較之傳統(tǒng)的Y理論更能代表行政發(fā)展的方向。
法默爾是英國當(dāng)代著名的行政學(xué)家。
早在20世紀(jì)三四十年代以前，特別是在系統(tǒng)論正式產(chǎn)生之前，巴納德便在組織管理研究領(lǐng)域率先運用系統(tǒng)的觀點來表述組織概念并建立了一套影響深遠的組織理論體系，這對于包括行政學(xué)在內(nèi)的整個管理科學(xué)所具有的理論貢獻都是十分重大的。
政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復(fù)、循環(huán)。