判斷題法默爾認(rèn)為，“去領(lǐng)地化”這個詞的意思是指消除由思維方式尤其是所謂“科學(xué)”思維方式而施加給認(rèn)識的編碼或者格柵。

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2.多項選擇題以下各項中，關(guān)于法默爾基于后現(xiàn)代的特質(zhì)對公共行政理論進(jìn)行后現(xiàn)代探索的四個值得關(guān)注的方面之一去領(lǐng)地化的表述正確的是（）。

A.在法默爾看來，后現(xiàn)代的所有知識在特性和組織上都是去領(lǐng)地化的。這種情形不僅適用于其他學(xué)科，而且也適用于公共行政。給我們的認(rèn)識所施加的那些假定格柵和準(zhǔn)則都被去除了。
B.法默爾所強調(diào)的是，后現(xiàn)代主義認(rèn)為科學(xué)僅僅是諸多話語體系中的一種，因此應(yīng)該使我們的思維更自由地去探索有創(chuàng)造力的新可能性。他分別從思維的變化和研究特性的變化這兩方面對去領(lǐng)地化作了進(jìn)一步闡釋。
C.法默爾認(rèn)為，去領(lǐng)地化（deterritorialization）這個詞的意思是指消除由思維方式尤其是所謂科學(xué)思維方式而施加給認(rèn)識的編碼或格柵。
D.在法默爾眼中，所謂去領(lǐng)地化，它本質(zhì)上是一種試圖打破在所有組織中都可以發(fā)現(xiàn)的結(jié)構(gòu)領(lǐng)域的分析方法，這些領(lǐng)域體現(xiàn)為僵硬的部門和科局范疇，表現(xiàn)為為公共服務(wù)準(zhǔn)備人才的特殊專業(yè)和教育過程，以及表現(xiàn)為工作劃分的所有其他方式。

4.單項選擇題在差別計件工資制之下，泰勒主張根據(jù)（）來支付工資。

A.工作崗位
B.工人的實際表現(xiàn)
C.工頭的匯報
D.工作類別

5.多項選擇題下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點的是（）

A.組織是由人的活動或效力即人的行為構(gòu)成的系統(tǒng)
B.組織是協(xié)作系統(tǒng)的一個組成部分
C.組織按照一定的方法進(jìn)行調(diào)整的人的活動和行為的相互關(guān)系
D.組織是動態(tài)和發(fā)展的

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在新公共行政學(xué)看來，在行政組織中進(jìn)行整合的目的在于建構(gòu)一個有凝聚力、能夠有效實現(xiàn)目標(biāo)的組織整體，并使其運行機制更有利于各種行政任務(wù)的完成。

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X理論強調(diào)個體內(nèi)心需求協(xié)調(diào)，實行自我控制等思想較之傳統(tǒng)的Y理論更能代表行政發(fā)展的方向。

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政策分析人員著手進(jìn)行政策分析時，他面對整個社會。

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法默爾認(rèn)為，“去領(lǐng)地化”這個詞的意思是指消除由思維方式尤其是所謂“科學(xué)”思維方式而施加給認(rèn)識的編碼或者格柵。

題型：判斷題

在新公共行政學(xué)看來，行政人員必須是價值中立的，他們應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起對社會的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)把出色的政府管理與社會公平作為一種新公共行政的基本原理、應(yīng)履行的必要職責(zé)和應(yīng)遵循的社會準(zhǔn)則。

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在運用目標(biāo)管理理論時，對目標(biāo)完成情況的檢查方式很重要，對能力較低和缺乏自信心的組織成員來說尤其重要。

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Y理論作為一種管理理論，它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西，說出了X理論所沒有說出的東西。

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在運用目標(biāo)管理理論時，目標(biāo)要制定得比較明確，盡量用數(shù)量指標(biāo)表示，并且要規(guī)定完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的時間。

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19世紀(jì)中葉以后，恩賜制的弊端日益顯露，同時工業(yè)革命也要求建立適應(yīng)于工業(yè)社會的政府人事制度。

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