A.目標(biāo)
B.備選方案
C.分析過程
D.標(biāo)準(zhǔn)
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D.監(jiān)督檢查
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最新試題
在新公共行政學(xué)看來,行政人員必須是價(jià)值中立的,他們應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起對社會的責(zé)任,應(yīng)當(dāng)把出色的政府管理與社會公平作為一種新公共行政的基本原理、應(yīng)履行的必要職責(zé)和應(yīng)遵循的社會準(zhǔn)則。
Y理論認(rèn)為個(gè)體和組織的目標(biāo)應(yīng)該融合,只要能注意滿足個(gè)體的需求和利益,個(gè)體就能為組織盡更多義務(wù)和責(zé)任。
自20世紀(jì)90年代以來,奎德系統(tǒng)闡述了政策分析理論。
在差別計(jì)件工資制之下,泰勒主張根據(jù)()來支付工資。
所有國家的公務(wù)員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。
自從西蒙提出決策研究途徑以來,西方行政學(xué)已日漸正視決策的重要性,甚至有人主張用“公共政策”來取代“公共行政”,這種以政策為主導(dǎo)的行政學(xué)研究潮流已經(jīng)成為西方行政學(xué)的主流。
從一名普通的機(jī)械工到整個(gè)公司的總工程師,泰勒僅僅用了六年的時(shí)間。()
政策分析人員著手進(jìn)行政策分析時(shí),他面對整個(gè)社會。
政策科學(xué)自20世紀(jì)50年代初期興起,在英國得到長足發(fā)展。
下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點(diǎn)的是()