A.“互惠—重配”結(jié)構(gòu)
B.“集市—有限市場”結(jié)構(gòu)
C.“市場—企業(yè)”結(jié)構(gòu)
D.“計劃—政府”機構(gòu)"
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D.“計劃—政府”機構(gòu)"
A.新自由主義思想運動
B.科學管理運動
C.新公共行政運動
D.新公共管理運動
A.衍射型行政模式
B.棱柱型行政模式
C.融合型行政模式
D.散射型行政模式
A.有利于保證各種作業(yè)活動的協(xié)調(diào)
B.有利于發(fā)揮決策才能
C.有利于明確責任進而能夠促使決策者以更加負責的精神去制定決策
D.有利于造成“下情不上達”,致使決策脫離實際
A.平穩(wěn)過渡原則
B.按部就班原則
C.積小變?yōu)榇笞冊瓌t
D.穩(wěn)中求變原則
最新試題
執(zhí)行分析主要考慮的是政策實施過程中可能發(fā)生的政治、組織、環(huán)境和人的因素,其中,政治的因素最重要。
所有國家的公務(wù)員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。
《權(quán)力下放法》改變了法國延續(xù)許久的地方行政管理體制,擴大了地方的自主權(quán)。
政策科學自20世紀50年代初期興起,在英國得到長足發(fā)展。
政治對行政的控制應(yīng)當適用于針對廣義的執(zhí)行性機構(gòu),諸如司法、準司法、統(tǒng)計和半科學性質(zhì)的政府機構(gòu)也都應(yīng)該受到政治的影響.
法默爾是英國當代著名的行政學家。
政策分析是政策科學的研究方法論,是運用一定的科學研究方法去解決社會問題的一個應(yīng)用性學科。
19世紀中葉以后,恩賜制的弊端日益顯露,同時工業(yè)革命也要求建立適應(yīng)于工業(yè)社會的政府人事制度。
在運用目標管理理論時,落實到個人的目標必須符合實際情況,每個人的目標均應(yīng)超過其所具有的實際承受能力。
在運用目標管理理論時,目標要制定得比較明確,盡量用數(shù)量指標表示,并且要規(guī)定完成任務(wù)、達到目標的時間。