A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主體
B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的客體
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的目標(biāo)
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的作用方式
E.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的性質(zhì)
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E.才能多面性
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B.融資能力
C.技術(shù)體系
D.知識(shí)與技能
E.價(jià)值觀念與組織文化
最新試題
（）是否明確，直接決定受決策影響主體的行為。
（）作為領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的主要意識(shí)范圍，無疑具有導(dǎo)向作用。
（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個(gè)性。
（）描述個(gè)體服從他人的行為傾向的維度。該維度高的人往往樂于助人，富有同情心，易于合作。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括（）等基本功能。
相對(duì)于基礎(chǔ)理論科學(xué)而言領(lǐng)導(dǎo)學(xué)具有很強(qiáng)的（）。
領(lǐng)導(dǎo)文化與（）并不等同。
權(quán)力異化的主客體趨向（）。
加強(qiáng)權(quán)力（）的建設(shè)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心內(nèi)容。
性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個(gè)方面。