A.集體化
B.法人化
C.集團(tuán)化
D.個(gè)人化
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A.應(yīng)用性
B.社會(huì)性
C.綜合性
D.交叉性
A.國(guó)家政治制度
B.公民權(quán)利的保障
C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
D.民族傳統(tǒng)文化
A.組織職能的配置
B.組織機(jī)構(gòu)
C.組織人員
D.組織文化
A.領(lǐng)導(dǎo)用人
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)
D.領(lǐng)導(dǎo)方式
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)文化與（）并不等同。
（）描述個(gè)體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計(jì)劃，有條理，并能持之以恒。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括（）等基本功能。
（）作為領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的主要意識(shí)范圍，無(wú)疑具有導(dǎo)向作用。
（）可以表現(xiàn)為從事工作的總?cè)藬?shù)以及勞動(dòng)力市場(chǎng)上的總工作時(shí)間。
性格的結(jié)構(gòu)維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和（）等幾個(gè)方面。
內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為目標(biāo)有效性，即領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有（）。
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系必然受制于一定歷史條件的（），具有鮮明的社會(huì)特征和時(shí)代特點(diǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問(wèn)題的時(shí)候，應(yīng)著眼于（）的人事安排上。
（）不但具有文化的共性，而且具有鮮明的個(gè)性。