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判斷題
建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，省級公司是開展統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)、落實(shí)“五統(tǒng)一”要求的責(zé)任主體。
答案：正確
判斷題
建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展、企業(yè)與社會(huì)共同進(jìn)步的根本動(dòng)力。
答案：正確
判斷題
建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，公司總部承擔(dān)的管理職責(zé)包括貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的方針政策，決定公司企業(yè)文化建設(shè)重要事項(xiàng)。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
國家電網(wǎng)公司企業(yè)使命是公司企業(yè)文化的核心，是公司企業(yè)文化的靈魂，也是公司生存發(fā)展的動(dòng)力源泉。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
公司宗旨是服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)電力客戶、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
公司在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中擔(dān)負(fù)著重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
答案：正確
判斷題
公司的企業(yè)理念是以人為本、科學(xué)發(fā)展、奉獻(xiàn)社會(huì)。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
公司的核心價(jià)值理念是誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
《員工守則》的具體內(nèi)容包括遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭做優(yōu)秀員工。
答案：錯(cuò)誤
判斷題
《員工守則》的具體內(nèi)容包括努力超越，追求卓越，建設(shè)現(xiàn)代公司。
答案：錯(cuò)誤

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建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，是深化“三個(gè)建設(shè)”，建設(shè)世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)的必然要求。

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建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，省級公司是開展統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)、落實(shí)“五統(tǒng)一”要求的責(zé)任主體。

建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展、企業(yè)與社會(huì)共同進(jìn)步的根本動(dòng)力。

建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，公司總部承擔(dān)的管理職責(zé)包括貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的方針政策，決定公司企業(yè)文化建設(shè)重要事項(xiàng)。

國家電網(wǎng)公司企業(yè)使命是公司企業(yè)文化的核心，是公司企業(yè)文化的靈魂，也是公司生存發(fā)展的動(dòng)力源泉。

公司宗旨是服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)電力客戶、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展。

公司在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中擔(dān)負(fù)著重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

公司的企業(yè)理念是以人為本、科學(xué)發(fā)展、奉獻(xiàn)社會(huì)。

公司的核心價(jià)值理念是誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。

《員工守則》的具體內(nèi)容包括遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭做優(yōu)秀員工。

《員工守則》的具體內(nèi)容包括努力超越，追求卓越，建設(shè)現(xiàn)代公司。

建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，是深化“三個(gè)建設(shè)”，建設(shè)世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)的必然要求。

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建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，省級公司是開展統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)、落實(shí)“五統(tǒng)一”要求的責(zé)任主體。

建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展、企業(yè)與社會(huì)共同進(jìn)步的根本動(dòng)力。

建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，公司總部承擔(dān)的管理職責(zé)包括貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的方針政策，決定公司企業(yè)文化建設(shè)重要事項(xiàng)。

國家電網(wǎng)公司企業(yè)使命是公司企業(yè)文化的核心，是公司企業(yè)文化的靈魂，也是公司生存發(fā)展的動(dòng)力源泉。

公司宗旨是服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)電力客戶、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展。

公司在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中擔(dān)負(fù)著重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

公司的企業(yè)理念是以人為本、科學(xué)發(fā)展、奉獻(xiàn)社會(huì)。

公司的核心價(jià)值理念是誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。

《員工守則》的具體內(nèi)容包括遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭做優(yōu)秀員工。

《員工守則》的具體內(nèi)容包括努力超越，追求卓越，建設(shè)現(xiàn)代公司。

建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，是深化“三個(gè)建設(shè)”，建設(shè)世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)的必然要求。

建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，省級公司是開展統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)、落實(shí)“五統(tǒng)一”要求的責(zé)任主體。

建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展、企業(yè)與社會(huì)共同進(jìn)步的根本動(dòng)力。

建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化，公司總部承擔(dān)的管理職責(zé)包括貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的方針政策，決定公司企業(yè)文化建設(shè)重要事項(xiàng)。

國家電網(wǎng)公司企業(yè)使命是公司企業(yè)文化的核心，是公司企業(yè)文化的靈魂，也是公司生存發(fā)展的動(dòng)力源泉。

公司宗旨是服務(wù)黨和國家工作大局、服務(wù)電力客戶、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)社會(huì)發(fā)展。

公司在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中擔(dān)負(fù)著重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

公司的企業(yè)理念是以人為本、科學(xué)發(fā)展、奉獻(xiàn)社會(huì)。

公司的核心價(jià)值理念是誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。

《員工守則》的具體內(nèi)容包括遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭做優(yōu)秀員工。

《員工守則》的具體內(nèi)容包括努力超越，追求卓越，建設(shè)現(xiàn)代公司。