單項選擇題下列管理模式說法錯誤的是（）
A.管理模式是雇員的行動指南
B.管理模式是一套成文或不成文的指導原則
C.管理模式是雇主對待雇員的一種參考原則
D.管理模式是雇主處理問題的一種參考原則
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1.單項選擇題意識到管理者理性局限性的理論是（）
A.權(quán)變管理理論
B.戰(zhàn)略選擇理論
C.決策過程理論
D.利益相關(guān)者理論
3.單項選擇題在雇主角色理論中，強調(diào)組織內(nèi)部的職權(quán)結(jié)構(gòu)的理論是（）
A.新古典經(jīng)濟理論
B.權(quán)變管理理論
C.勞動過程理論
D.利益相關(guān)者理論
4.問答題試論職業(yè)生涯模式的類型分析。
5.問答題職業(yè)生涯劃分為哪幾個時期？
最新試題
關(guān)于完善和強化對殘疾人的就業(yè)服務(wù)，下列說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有（）
題型：多項選擇題
組織的構(gòu)成要素主要有（）
題型：多項選擇題
失業(yè)的社會后果不包括（）
題型：單項選擇題
采取國家診治保險型的國家是（）
題型：單項選擇題
在勞動組織中，處于主體地位的是（）
題型：單項選擇題
按照施恩職業(yè)生涯開展理論，人處于職業(yè)中期時主要任務(wù)有（）
題型：多項選擇題
以下屬于正式組織格點的有（）
題型：多項選擇題
存在大量失業(yè)的根本原因是（）
題型：單項選擇題
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是（）
題型：單項選擇題