問答題

【簡答題】人力資本具有哪些特點(diǎn)？

答案：（1）人力資本是存在于人體之中，與其承載者不可分離，不能夠直接轉(zhuǎn)讓和買賣，只能被出租，或轉(zhuǎn)讓使用權(quán)；
（2）人力...

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【簡答題】目標(biāo)設(shè)置激勵(lì)理論如何在人力資源管理中運(yùn)用？
答案：（1）目標(biāo)是一種外在的可以得到精確觀察和測量的標(biāo)準(zhǔn)，人力資源管理者可以直接調(diào)整和控制，具有可應(yīng)用性。
（2）人...
問答題
【簡答題】與西方國家相比較，我國公共部門人力資源監(jiān)控與約束系統(tǒng)有什么特點(diǎn)？
答案：（1）在我國，公職人員在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下工作，“黨管干部”是我國對公職人員管理的基本原則。共產(chǎn)...
問答題
【簡答題】強(qiáng)化理論如何在人力資源管理中運(yùn)用？
答案：（1）正確選擇強(qiáng)化物
（2）正確選擇強(qiáng)化的方式
（3）正確選擇強(qiáng)化時(shí)間
（4）設(shè)立一個(gè)目標(biāo)...
問答題
【簡答題】雙因素理論如何在人力資源管理中加以運(yùn)用？
答案：（1）管理者要充分了解員工的興趣愛好，盡量將員工安排在其喜歡的工作崗位上；
（2）管理者首先要注意滿足員工的保...
問答題
【簡答題】我國公務(wù)員考核制度存在哪些問題？
答案：（1）不同等級的公務(wù)員一起考核；
（2）重視年度考核，忽視平時(shí)考核；
（3）考核過程中出現(xiàn)論資排輩評...
問答題
【簡答題】我國公共部門工資制度存在哪些問題？
答案：（1）公務(wù)員工資結(jié)構(gòu)不夠合理；
（2）公務(wù)員工資總體水平偏低，難以體現(xiàn)公平原則；
（3）工資調(diào)整不及...
問答題
【簡答題】公共部門人力資源獲取的意義是什么？
答案：（1）人力資源獲取工作的質(zhì)量直接影響組織人才輸入和引進(jìn)的質(zhì)量，進(jìn)而影響到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
（2）人力資源獲取工...
問答題
【簡答題】公共部門工作說明書的內(nèi)容有哪些？
答案：
（1）工作標(biāo)識；
（2）工作目的；
（3）工作職責(zé)；
（4）工作權(quán)限；
（5）績效標(biāo)準(zhǔn)；
（6）工作環(huán)境。
問答題
【簡答題】公共部門人力資源流動(dòng)需要遵循哪些原則？
答案：
（1）用人所長的原則；
（2）人事相宜的原則；
（3）依法流動(dòng)的原則；
（4）個(gè)人自主與服從組織相結(jié)合的原則。
問答題
【簡答題】公共部門人力資源流動(dòng)的意義是什么？
答案：（1）合理的人力資源流動(dòng)有利于提高公職人員的素質(zhì)和能力；
（2）合理的人力資源流動(dòng)有利于優(yōu)化公共部門人才隊(duì)伍結(jié)...

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