A.法國雅高酒店集團(tuán)
B.德國凱賓斯基酒店集團(tuán)
C.中國香港——香格里拉酒店集團(tuán)
D.日本王子酒店集團(tuán)
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A.睡眠空間
B.書寫閱讀空間
C.起居空間
D.儲(chǔ)藏空間
E.盥洗空間
A.衛(wèi)生與安全的需要
B.時(shí)效的需要
C.文明的需要
D.感情的需要
E.個(gè)性需求
A.經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)
B.通訊條件好的地區(qū)
C.交通便利的地區(qū)
D.環(huán)境安靜的地區(qū)
E.風(fēng)景優(yōu)美的旅游勝地
A.給排水系統(tǒng)
B.供、配電系統(tǒng)
C.供熱系統(tǒng)
D.空調(diào)、制冷、通風(fēng)系統(tǒng)
E.消防系統(tǒng)
A.滿足賓客需求的原則
B.體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的原則
C.客用與員工用設(shè)施分離原則
D.符合規(guī)范原則
E.注重美感與文化氛圍的原則
最新試題
在實(shí)施飯店培訓(xùn)時(shí),首先應(yīng)()
如何理解飯店業(yè)務(wù)的綜合協(xié)調(diào)性?
根據(jù)雙因素理論,所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。
就餐客人只有享受到了()后,才能根據(jù)其滿足程度來評(píng)估飯店質(zhì)量的優(yōu)劣。
飯店人力資源管理就是傳統(tǒng)的人事管理。
下列屬于商品部服務(wù)項(xiàng)目的有()
管理跨度的最佳人數(shù)是3~5人。
后臺(tái)清潔衛(wèi)生是廚房的工作內(nèi)容。
飯店的尾數(shù)定價(jià)策略,適用于()的定價(jià)。
職工代表大會(huì)無須定期召開。