A.嚴(yán)重危害性
B.可預(yù)測性
C.輿論關(guān)注性
D.普遍存在性
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A.投資或控股管理模式
B.合同管理模式
C.特許經(jīng)營管理模式
D.網(wǎng)絡(luò)銷售聯(lián)盟的模式
A.企業(yè)留利
B.飯店應(yīng)收帳款
C.折舊基金
D.股票籌款
A.飯店是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體與法人
B.飯店財(cái)產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)徹底分離
C.股東可以轉(zhuǎn)讓自己的股權(quán)但不能退股
D.內(nèi)部持股有助于調(diào)動(dòng)員工的積極性
A.產(chǎn)權(quán)關(guān)系清晰化
B.產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)合理化
C.產(chǎn)權(quán)組織科學(xué)化
D.產(chǎn)權(quán)管理分離化
A.準(zhǔn)確
B.及時(shí)
C.安全
D.經(jīng)濟(jì)
最新試題
飯店的組織形式必須服從于組織目標(biāo)。
旅游政府部門為飯店經(jīng)營的()
康樂部的服務(wù)項(xiàng)目專業(yè)性強(qiáng),員工需要了解設(shè)施設(shè)備的使用方法。
服務(wù)本身是無形的,不可數(shù)量化。
康樂部各項(xiàng)服務(wù),員工在獨(dú)自完成的同時(shí)也能確保服務(wù)質(zhì)量。
根據(jù)雙因素理論,所謂“激勵(lì)因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關(guān)系方面的因素。
后臺(tái)清潔衛(wèi)生是廚房的工作內(nèi)容。
康樂部的()等都有差異,以健身房為例,不同的健身器械適合不同年齡、性別的客人使用。
飯店的經(jīng)營者關(guān)心的主要是()
客房是飯店的主要產(chǎn)品,客房收入是飯店收入的主要來源之一。