A.解決問題
B.提出問題
C.發(fā)現(xiàn)問題
D.分析問題
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A.監(jiān)督的動(dòng)力
B.監(jiān)督的客體
C.監(jiān)督主體及各種監(jiān)督主體之間的關(guān)系
D.監(jiān)督的制度安排,包括監(jiān)督主體的的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任,被監(jiān)督方的義務(wù)、權(quán)利,監(jiān)督的程序、方式、手段
A.提高員工的工作士氣
B.提高員工對(duì)工作的滿足感
C.維持機(jī)構(gòu)的紀(jì)律
D.促進(jìn)上下級(jí)的溝通
E.了解員工的個(gè)別差異
A.增強(qiáng)殘障人士的自我認(rèn)同感
B.有利于機(jī)構(gòu)在良好環(huán)境下開展服務(wù)
C.增進(jìn)社會(huì)各界對(duì)該機(jī)構(gòu)使命的了解
D.樹立本機(jī)構(gòu)社會(huì)形象
E.獲得贊助機(jī)構(gòu)或公眾的支持
A.捐贈(zèng)
B.服務(wù)收費(fèi)
C.政府資助
D.經(jīng)營性利潤
A.產(chǎn)生的途徑不同
B.工作對(duì)象不同
C.功能不同
D.工作關(guān)注的角度不同
最新試題
社區(qū)發(fā)展具體任務(wù)要根據(jù)當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)狀況和社區(qū)居民的需求來選擇確定。
什么是整合的社會(huì)服務(wù)?
優(yōu)勢(shì)視角模式復(fù)原工程工作步驟有()
當(dāng)前我國社區(qū)社會(huì)組織的現(xiàn)實(shí)能力與國家期望還存在顯著差距,能力匱乏已經(jīng)成為社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展的主要障礙,社區(qū)社會(huì)組織的培育會(huì)受到多方面的影響因素,以社區(qū)社會(huì)組織自身為界可以將社區(qū)社會(huì)組織的影響因素劃分為內(nèi)部因素、外部因素。那么影響社區(qū)社會(huì)組織培育的外部因素主要有()。
社會(huì)服務(wù)管理是指針對(duì)待定領(lǐng)域待定時(shí)間內(nèi)社會(huì)服務(wù)的組織和服務(wù)的提供的實(shí)際運(yùn)行狀況進(jìn)行的一種管理。
提供獨(dú)立性的目標(biāo)和活動(dòng),能夠改變小組成員間的關(guān)系,使他們共享信息、共同工作,促使小組的有效溝通。()
分析社會(huì)服務(wù)和其他公共服務(wù)的異同點(diǎn)。
從不同維度比較社會(huì)服務(wù)與社會(huì)保障?
海滄區(qū)以“美麗廈門,共同締造”行動(dòng)計(jì)劃為指引,堅(jiān)持黨的核心領(lǐng)導(dǎo),社會(huì)多元參與治理的社會(huì)治理模式,發(fā)揮社區(qū)黨委在推動(dòng)“三社聯(lián)動(dòng)”中的組織協(xié)調(diào)作用,發(fā)動(dòng)和組織社區(qū)各方力量和居民群眾積極參與社區(qū)(),鼓勵(lì)支持居民自發(fā)組建本土化的社區(qū)社會(huì)組織、社工服務(wù)機(jī)構(gòu),開展社區(qū)自我管理服務(wù)。
社會(huì)管理服務(wù)的模型有哪些?