A.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
B.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
C.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
D.生育保險(xiǎn)費(fèi)
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A.勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)
B.社會(huì)捐贈(zèng)
C.用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)
D.國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼
A.社會(huì)福利
B.社會(huì)救助
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.社會(huì)優(yōu)撫
A.災(zāi)民自救
B.以人為本
C.社會(huì)互助
D.政府主導(dǎo)、分級(jí)管理
A.社會(huì)福利的范圍具有普遍性
B.社會(huì)福利的形式具有特殊型
C.社會(huì)福利的目的具有公平性
D.社會(huì)福利具有政府主導(dǎo)性
A.社會(huì)保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則
B.普遍性原則
C.社會(huì)化原則
D.兼顧公平和效率的原則
最新試題
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能，還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是（）。
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
甲與某企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，約定的工資為1480元/月，當(dāng)?shù)氐脑伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月，半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月，而與甲同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月，甲依法可獲得的月工資最少為（）。
用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
常見(jiàn)的靈活就業(yè)形式有（）。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。