單項(xiàng)選擇題工作規(guī)范要說明對(duì)承擔(dān)這項(xiàng)工作的員工在教育、經(jīng)驗(yàn)和其他特征方面的（）要求。

A.最低
B.最高
C.中等
D.基本


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2.單項(xiàng)選擇題按照規(guī)劃用途，可以將人力資源規(guī)劃分為戰(zhàn)略層規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)層規(guī)劃和（）。

A.操作層規(guī)劃
B.企業(yè)層規(guī)劃
C.車間層規(guī)劃
D.員工層規(guī)劃

3.單項(xiàng)選擇題人力資源結(jié)構(gòu)包括年齡結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)、（）等。

A.知識(shí)結(jié)構(gòu)
B.工資結(jié)構(gòu)
C.家庭結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)結(jié)構(gòu)

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于回歸分析法的說法正確的是（）。

A.是人力資源需求預(yù)測(cè)方法
B.是人力資源供給預(yù)測(cè)方法
C.又稱為轉(zhuǎn)換比率法
D.對(duì)歷史數(shù)據(jù)的要求比較高
E.屬于專家預(yù)測(cè)法

最新試題

人力資源信息包括的內(nèi)容十分廣泛，主要有：人員調(diào)整情況、（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不必考慮組織內(nèi)外現(xiàn)有人力資源的特點(diǎn)。

題型：判斷題

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)內(nèi)部的工作，無助于企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的變化。

題型：判斷題

勞動(dòng)分工是指將某項(xiàng)復(fù)雜的工作分解成許多簡單的重復(fù)性勞動(dòng)。

題型：判斷題

預(yù)測(cè)得出的全部人力資源減去企業(yè)或組織內(nèi)部可提供的人力資源就等于需要向外部求助的招聘需要。

題型：判斷題

基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點(diǎn)、崗位分析時(shí)間等。

題型：判斷題

通過人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)踐形成企業(yè)的核心人力資本，是支撐企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在。

題型：判斷題

搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。

題型：判斷題

企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有：大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、（）和流動(dòng)人員。

題型：多項(xiàng)選擇題

人力資源需求預(yù)測(cè)都是圍繞與企業(yè)當(dāng)前及未來某種狀態(tài)有關(guān)的具體工作類型和技能領(lǐng)域來進(jìn)行的。

題型：判斷題