最新試題

用人單位侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴后可以不再申請(qǐng)仲裁而直接提起訴訟。

題型:判斷題

用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。

題型:判斷題

社會(huì)保障所需的資金全部由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)。

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。

題型:判斷題

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。

題型:判斷題

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門(mén)。

題型:判斷題

勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。

題型:判斷題

甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同,約定工作地點(diǎn)在北京,北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定,以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。

題型:判斷題