A.拖延時(shí)間
B.利用環(huán)境
C.利用關(guān)系
D.故意制造假象或者掩蓋真相
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A.指向的對(duì)象
B.格式
C.條款
D.范圍
A.客觀
B.主觀
C.環(huán)境
D.內(nèi)心
A.其自身形態(tài)
B.職責(zé)
C.能力
D.業(yè)務(wù)或者經(jīng)營范圍
A.合同是一種民事法律行為,合同是以意思表示為要素,并且按意思表示的內(nèi)容賦予法律效果,故為法律行為而非事實(shí)行為
B.合同是一種民事法律行為,合同是以意思表示為要素,并且按意思表示的內(nèi)容賦予法律效果,故為事實(shí)行為而非法律行為
C.合同是一種民事事實(shí)行為,合同是以意思表示為要素,并且按意思表示的內(nèi)容賦予法律效果,故為法律行為而非事實(shí)行為
D.合同是一種民事法律行為,合同是以意思表示為要素,并且按意思表示的內(nèi)容賦予法律責(zé)任,故為法律行為而非事實(shí)行為
A.內(nèi)容
B.基礎(chǔ)
C.格式
D.條款
最新試題
基本工作時(shí)間的長短與工作量的大小成正比。()
技術(shù)交底包括專項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。()
勞動(dòng)合同按照勞動(dòng)合同存在的形式不同劃分書面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。()
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。()
勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性。()
勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動(dòng)。()
用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()
施工勞動(dòng)力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動(dòng)的流動(dòng)性和間斷性引起的。()
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理,是強(qiáng)化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。()
凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>