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()是指勞動(dòng)力供需不平衡,勞動(dòng)力就業(yè)市場(chǎng)信息不暢,組織管理跟不上,而使一部分勞動(dòng)者的求職需要和可供選擇的就業(yè)崗位之間存在差異,從而引發(fā)失業(yè)。
在實(shí)行社會(huì)保障政府直接管理的國(guó)家,通常實(shí)行垂直管理。
以一個(gè)國(guó)家或地區(qū)居民收入平均水平的一定比例作為這個(gè)國(guó)家或地區(qū)的貧困線,這種方法叫馬丁法。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有待解決的問(wèn)題不包括:()
社會(huì)保障是一種防范風(fēng)險(xiǎn)并試圖減輕人類苦難的社會(huì)制度。
生活費(fèi)用基準(zhǔn)是社會(huì)平均的養(yǎng)老金水平與社會(huì)平均工資之比,體現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇水平,間接反映養(yǎng)老保險(xiǎn)的供給水平。()
政府和工會(huì)共同管理模式就是政府負(fù)責(zé)社會(huì)保障行政管理,私人企業(yè)則負(fù)責(zé)社會(huì)保障的業(yè)務(wù)運(yùn)作。
醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)就是在被保險(xiǎn)人因健康原因而暫時(shí)失去勞動(dòng)能力并失去經(jīng)濟(jì)來(lái)源時(shí),國(guó)家和社會(huì)有責(zé)任按照有關(guān)立法,對(duì)受保人提供醫(yī)療服務(wù)和一定的收入補(bǔ)償?shù)谋kU(xiǎn)制度。()
法制比較成熟的國(guó)家,各項(xiàng)社會(huì)保障都是按照社會(huì)保障法行事,我國(guó)在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間里,都是根據(jù)行政法規(guī)、政策性文件等行使社會(huì)保障分配。
失業(yè)從個(gè)人角度來(lái)看是一種現(xiàn)實(shí)狀態(tài),從社會(huì)角度來(lái)看是一種社會(huì)現(xiàn)象。