A.適用性
B.耐久性
C.安全性
D.經(jīng)濟性
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A.過梁
B.樓板
C.梁底
D.預埋件
A.1、閱讀圖紙目錄；2、閱讀設計總說明；3、通讀圖紙；4、精讀圖紙
B.1、閱讀設計總說明；2、閱讀圖紙目錄；3、通讀圖紙；4、精讀圖紙
C.1、通讀圖紙；2、閱讀設計總說明；3、閱讀圖紙目錄；4、精讀圖紙
D.1、閱讀圖紙目錄；2、精讀圖紙；3、通讀圖紙；4、閱讀設計總說明
A.樓梯平面圖
B.樓梯立面圖
C.樓梯間剖面圖
D.樓梯節(jié)點詳圖
A.按化學成分分類
B.按脫氧程度分類
C.按質(zhì)量分類
D.按物理成分分類
A.國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者。
B.政府應當對未成年工定期進行健康檢查
C.國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿4周歲未滿16周歲的勞動者。
D.用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查
最新試題
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）
目前，我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個階段順次組成的。（）
建筑業(yè)目前屬于“臟、累、險、差”的勞動密集型行業(yè)，多年來難于從城鎮(zhèn)招收建筑業(yè)工人。（）
非全日制用工雙方當事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內(nèi)，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒浮＃ǎ?/p>
基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。（）
用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務。（）
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）