單項選擇題關(guān)于格式合同，《合同法》第四十一條規(guī)定，對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應(yīng)當按照（）予以解釋。

A.法律
B.法規(guī)
C.條例
D.通常理解


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2.單項選擇題簽訂合同的基本原則不包含以下哪個方面（）。

A.情事變更原則
B.平等自愿原則
C.公平和誠實信用原則
D.效率原則

3.單項選擇題合同的（）是簽訂和執(zhí)行合同的總的指導(dǎo)思想，是合同的靈魂。

A.基本原則
B.框架
C.內(nèi)容
D.體系

4.單項選擇題勞動保險費：不含以下（）。

A.由企業(yè)支付離退休職工的易地安家補助費
B.失業(yè)保險費
C.職工退職金
D.六個月以上的病假人員工資

5.單項選擇題間接費用：是指企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營單位為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的共同費用和（）的各項費用。

A.可以直接計入產(chǎn)品成本
B.不能間接計入產(chǎn)品成本
C.可以間接計入產(chǎn)品成本
D.不能直接計入產(chǎn)品成本

最新試題

工傷保險是基于對工傷職工的賠償責任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補償責任而設(shè)立的。（）

題型：判斷題

工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）

題型：判斷題

用人單位向勞動者支付勞動報酬，這是用人單位的主要義務(wù)。（）

題型：判斷題

總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認定為無效合同。（）

題型：判斷題

建筑業(yè)勞務(wù)用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）

題型：判斷題

非全日制用工雙方不得約定試用期。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）

題型：判斷題

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。（）

題型：判斷題

技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。（）

題型：判斷題

勞務(wù)費是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費用。（）

題型：判斷題