A.測時法
B.寫實記錄法
C.比例數(shù)示法
D.坐標圖示法
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A.勞動定額
B.企業(yè)定額
C.產(chǎn)量定額
D.時間定額
A.70日
B.80日
C.90日
D.100日
A.審查受理→組織鑒定→提出申請→結論送到
B.提出申請→審查受理→組織鑒定→結論送達
C.審查受理→提出申請→組織鑒定→結論送達
D.提出申請→組織鑒定→審查受理→結論送達
A.1人
B.2人
C.1～2人
D.2人以上
A.信息服務
B.培訓服務
C.勞資關系服務
D.教育服務
最新試題
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。（）
建筑業(yè)勞務用工實名制管理是近年來建筑業(yè)的一項創(chuàng)新管理，是強化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個人的一項重要措施。（）
公司項目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責任人，負責組織協(xié)調各方面工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）
根據(jù)我國有關勞動法法規(guī)的規(guī)定，勞動者被除名、開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（）
施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）
勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
凡未簽訂勞動合同的人員，勞務管理人員必須限用人單位在3日內，與每位務工人員簽訂勞動合同，并留存?zhèn)浒浮＃ǎ?/p>
總包不負責向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。（）
對勞務分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）