單項(xiàng)選擇題非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間（），每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。

A.4小時(shí)
B.不超過(guò)4小時(shí)
C.8小時(shí)
D.不超過(guò)8小時(shí)


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制程序的是（）。

A.確定勞動(dòng)效率
B.確定勞動(dòng)力投入量
C.確定勞動(dòng)力的使用量
D.勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制

2.單項(xiàng)選擇題施工過(guò)程按施工過(guò)程勞動(dòng)分工的特點(diǎn)不同分類(lèi)，包括以下哪個(gè)過(guò)程（）。

A.手工操作過(guò)程
B.機(jī)械化過(guò)程
C.個(gè)人完成的過(guò)程
D.A＋B

3.單項(xiàng)選擇題（）優(yōu)點(diǎn)是方法簡(jiǎn)便，容易掌握，且節(jié)省人力和時(shí)間。

A.測(cè)時(shí)法
B.寫(xiě)實(shí)記錄法
C.工作日寫(xiě)實(shí)法
D.簡(jiǎn)易測(cè)定法

4.單項(xiàng)選擇題（）觀察方法比較簡(jiǎn)便，易于掌握，并能保證必須的精度，在實(shí)際工作中得到廣泛應(yīng)用。

A.測(cè)時(shí)法
B.寫(xiě)實(shí)記錄法
C.比例數(shù)示法
D.坐標(biāo)圖示法

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公司項(xiàng)目經(jīng)理是群體性突發(fā)事件的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各方面工作，及時(shí)化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件。（）

題型：判斷題

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。（）

題型：判斷題

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。（）

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建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來(lái)建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包是指施工總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)將其承包或分包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)完成的活動(dòng)。（）

題型：判斷題

施工勞動(dòng)力長(zhǎng)期工少，短期工多是由于建筑施工勞動(dòng)的流動(dòng)性和間斷性引起的。（）

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工傷保險(xiǎn)是基于對(duì)工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對(duì)職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。（）

題型：判斷題

非全日制用工雙方當(dāng)事人不可以訂立口頭協(xié)議。（）

題型：判斷題

基本工作時(shí)間的長(zhǎng)短與工作量的大小成正比。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過(guò)50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）

題型：判斷題