單項選擇題如出現(xiàn)因業(yè)主方的問題而拖延勞務(wù)費結(jié)算的情況，（）后調(diào)整支付計劃。

A.發(fā)包單位
B.監(jiān)理單位
C.分包企業(yè)
D.發(fā)包單位應(yīng)與分包企業(yè)協(xié)商一致


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2.單項選擇題工程的分包單位合同和物資供應(yīng)合同應(yīng)在（）簽訂。

A.項目開工前
B.招投標(biāo)前
C.施工前
D.進場前

4.單項選擇題模板拆除必須在得到（）批準(zhǔn)的情況下才能進行，嚴(yán)禁過早拆模。

A.總包會議
B.分包書面
C.總包書面
D.總包口頭

5.單項選擇題分包單位的（）對本*單位施工過程行使質(zhì)量否決權(quán)。

A.總負責(zé)人
B.現(xiàn)場負責(zé)人
C.專職質(zhì)量檢查員
D.專業(yè)技術(shù)人員

最新試題

特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要，并持有有效證件（原籍地、市級勞動部門頒發(fā)）和當(dāng)?shù)貏趧硬块T核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證，持證上崗。（）

題型：判斷題

勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。（）

題型：判斷題

分包單位的技術(shù)負責(zé)人組織本*單位工程技術(shù)人員參加總包技術(shù)部門組織的圖紙交底。（）

題型：判斷題

勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）

題型：判斷題

技術(shù)交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術(shù)交底。（）

題型：判斷題

勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。（）

題型：判斷題

施工勞動力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。（）

題型：判斷題

有固定期限的勞動合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）

題型：判斷題

總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂的勞務(wù)分包合同按規(guī)定被認(rèn)定為無效合同。（）

題型：判斷題

對勞務(wù)分包隊伍的綜合評價，可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。（）

題型：判斷題