A.工資高低
B.年齡
C.是否就業(yè)
D.繳費(fèi)年限
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A.效率
B.平等
C.普遍
D.公平
A.1642
B.1601
C.1951
D.1986
A.芬蘭
B.法國
C.蘇聯(lián)
D.日本
A.家屬
B.公眾
C.社會(huì)
D.政府
A.社會(huì)福利
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.社會(huì)救助
D.社會(huì)優(yōu)撫
最新試題
以一個(gè)國家或地區(qū)居民收入平均水平的一定比例作為這個(gè)國家或地區(qū)的貧困線，這種方法叫馬丁法。
醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平不是取決于參?；颊呃U費(fèi)多少，而是根據(jù)患者病情、病種、就醫(yī)次數(shù)、所得藥品和醫(yī)療服務(wù)等實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用而定。
界定貧困縣的標(biāo)準(zhǔn)并非由單一的收入線而定，而是更多地考慮到地區(qū)穩(wěn)定和地區(qū)平衡，主要是出于政治考慮。
所謂移民扶貧，是指通過搬遷的手段，將生存環(huán)境極其惡劣的貧困農(nóng)戶遷移至自然條件相對較好的地區(qū)，從而達(dá)到脫貧的目的。
即使對于同樣的主義，在不同的社會(huì)發(fā)展階段，其所奉行的社會(huì)保障的公平原則也會(huì)有所變化。
社會(huì)保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理，處理的是勞動(dòng)關(guān)系，即雇主與雇員的關(guān)系。
（）是指由于勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)跟不上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化而造成的失業(yè)。
當(dāng)前，明確界定中央和地方在社會(huì)保障管理方面的責(zé)任是理順我國社會(huì)保障縱向行政管理體制的關(guān)鍵。
積累制主要應(yīng)付發(fā)生概率較小的風(fēng)險(xiǎn)，如工傷保險(xiǎn)。這類基金采取的是“以支定收、略有節(jié)余”的政策。
目前我國的社會(huì)保障基金實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的部分積累制籌集模式。