A.領(lǐng)導(dǎo)指派
B.內(nèi)部征召
C.員工推薦
D.中介介紹
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A.用人部門
B.勞動(dòng)部門
C.技術(shù)部門
D.財(cái)務(wù)部門
A.短期利益
B.中期利益
C.長期利益
D.臨時(shí)利益
A.企業(yè)的人力資源保障問題
B.企業(yè)的社會(huì)資源保障問題
C.企業(yè)的住房資源保障問題
D.企業(yè)的醫(yī)療資源保障問題
A.歸屬感
B.認(rèn)同感
C.歸屬感和認(rèn)同感
D.主人感
A.腦力和知識
B.知識和技能
C.腦力和體力
D.體力和技能
最新試題
模板拆除必須在得到總包口頭批準(zhǔn)的情況下才能進(jìn)行，嚴(yán)禁過早拆模。（）
有固定期限的勞動(dòng)合同，它可以是長期的，也可以是短期的。（）
工傷保險(xiǎn)是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，其他社會(huì)保險(xiǎn)是基于對職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。（）
勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
施工勞動(dòng)力長期工少，短期工多是由于建筑施工勞動(dòng)的流動(dòng)性和間斷性引起的。（）
勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。（）
實(shí)名制是指對勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場人員要求各種證件及現(xiàn)場管理表冊與本人身份證及勞動(dòng)合同書名稱一致，真實(shí)有效。（）
技術(shù)交底包括專項(xiàng)施工方案措施交底和各分項(xiàng)工程施工前的技術(shù)交底。（）
勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性。（）
建筑業(yè)勞務(wù)用工實(shí)名制管理是近年來建筑業(yè)的一項(xiàng)創(chuàng)新管理，是強(qiáng)化現(xiàn)場合理用工管理和保證農(nóng)民工工資發(fā)放到個(gè)人的一項(xiàng)重要措施。（）