單項(xiàng)選擇題用人單位與關(guān)鍵崗位緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂（）以上期限勞動(dòng)合同。

A.三年（含）
B.三年（不含）
C.五年（含）
D.五年（不含）


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1.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包人須服從工程承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人及（）的指令。

A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.建設(shè)單位
C.工程師
D.總監(jiān)

2.單項(xiàng)選擇題采用固定勞務(wù)報(bào)酬方式的，施工過(guò)程中不計(jì)算（）。

A.工時(shí)
B.工程量
C.工時(shí)或工程量
D.工時(shí)和工程量

3.單項(xiàng)選擇題下列不構(gòu)成我國(guó)勞動(dòng)合同管理體制的是（）。

A.行政管理
B.社會(huì)管理
C.勞動(dòng)者管理
D.用人單位內(nèi)部管理

4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動(dòng)合同試用期限的是（）。

A.勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，試用期不得超過(guò)15天
B.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年，試用期不得超過(guò)一個(gè)月
C.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月
D.三年以上，試用期不超過(guò)六個(gè)月

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)（）。

A.一個(gè)月
B.兩個(gè)月
C.三個(gè)月
D.半年

最新試題

勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）

題型：多項(xiàng)選擇題

建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。（）

題型：判斷題

若該企業(yè)對(duì)仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門(mén)于（）檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。

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勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。（）

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新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評(píng)價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。（）

題型：判斷題

勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可全部解決。（）

題型：判斷題

對(duì)證件不全的物資單獨(dú)存放在“待驗(yàn)區(qū)”，并予以標(biāo)識(shí)，并做材料檢測(cè)記錄，按月交總包商物資管理部門(mén)存檔。（）

題型：判斷題