填空題當(dāng)個(gè)人在群體中與多數(shù)人的意見和行為不一致時(shí),會(huì)感到群體壓力,這時(shí)人們往往會(huì)放棄原有的意見和行為,而采取與群體多數(shù)人意見一致的意見和行為。這種行為稱作()。
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這個(gè)案例對(duì)你有哪些的啟示?如何認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力的來源?
題型:?jiǎn)柎痤}
主張工人首先是一個(gè)社會(huì)成員,然后才是組織的參與者,而不是工具的學(xué)者是()。
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行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面?
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引起挫折的原因歸納起來可分為()。
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試分析談判的策略與影響因素。
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工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局,其中壓力最大的一種是()。
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什么是弱勢(shì)群體?試述弱勢(shì)群體的成因。
題型:?jiǎn)柎痤}
劉工的管理風(fēng)格是什么樣的?請(qǐng)運(yùn)用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
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請(qǐng)用個(gè)性理論分析老費(fèi)、老鮑和季老的個(gè)性特征。
題型:?jiǎn)柎痤}
團(tuán)隊(duì)與群體有何區(qū)別?為什么要組建團(tuán)隊(duì)?
題型:?jiǎn)柎痤}